全球員工分布數量
亞洲&大洋洲
12,491
歐洲
1,062
美洲
142
Resume delivery
我們整合整個產業價值鏈和全球業務，使我們能夠以無與倫比的合作方式提供相關合作夥伴更寬廣的創新和發展機會。
人才發展
巨大致力於人才培養，讓員工依照個人特質與專長、在管理或技術/專業領域取得良好的發展，同時強化各階層主管的管理能力，激勵員工投入與承諾，讓員工與公司一同成長。
巨大致力於人才培養，讓員工依照個人特質與專長、在管理或技術/專業領域取得良好的發展，同時強化各階層主管的管理能力，激勵員工投入與承諾，讓員工與公司一同成長。
員工訪談(2周,3個月)
2周:
著重為新人提供基本的導引和介紹，協助盡快適應公司文化和部門組織。並和同事建立關係和融入團隊
3個月:
著重於溝通與反饋，了解新人在工作中的表現和需求，並提供支持和必要的學習資源
自行車探索館參觀
讓員工不僅著重巨大集團的工作項目，更鼓勵員工投入自行車文化，把自行車文化實踐在工作和生活裡。
新人讀書會
幫助新人在入職初期培養公司文化，同時促進團隊之間的共同理解和合作。
新人談心會
建立主管與員工雙向溝通平台。提升員工對公司認同感及歸屬感
Tristian，開發驗證工程師
YouBike微笑單車轉調集團總部
在YouBike以單一車種/亞洲市場/CSR事業的角度，思考並推展如何讓普遍市民能夠更便利的完成最後一哩路。
而在INC的HPB電動車事業部，是以GIANT/Liv/momentum車種、全球市場的角度進行研發工作，而在開發新產品的同時，也一併兼顧到ESG。
用YouBike的基礎，拓展到HPB的舞台，站在INC的視野，Be Greater Gianter。
Stanley，法務管理師
集團總部轉調台灣製造廠
覺得現在工作中挑戰太少或太多、職涯遇到瓶頸、或是家庭生活變動work-life需要重新 balance，想換環境了嗎？除了打開求職平台，別忘了巨大是個全球性集團，每個國家、每個SBU、每位主管都有她/他自己的風格，找HR聊聊吧！說不定你也能跟我一樣，站在更適合的位置，繼續留在熱愛的自行車產業，把興趣當工作！
Erik，設計主管
GiA外派集團總部
I had the opportunity to live in Taiwan and work at the Giant Group headquarters for 6 years. During this time, I led our efforts in design and was lucky to have a passionate team surrounding me. Working at this location has given me a much needed perspective on strategy, leadership, development and manufacturing from the center of the company. Navigating through these topics on a daily basis has strengthened my bond with coworkers and ultimately my view of how a business is run. With Taiwan constantly evolving in terms of technology and livability, this international experience was wonderful from all aspects.
test3-1 Tristian，開發驗證工程師
YouBike微笑單車轉調集團總部
在YouBike以單一車種/亞洲市場/CSR事業的角度，思考並推展如何讓普遍市民能夠更便利的完成最後一哩路。
而在INC的HPB電動車事業部，是以GIANT/Liv/momentum車種、全球市場的角度進行研發工作，而在開發新產品的同時，也一併兼顧到ESG。
用YouBike的基礎，拓展到HPB的舞台，站在INC的視野，Be Greater Gianter。
在YouBike以單一車種/亞洲市場/CSR事業的角度，思考並推展如何讓普遍市民能夠更便利的完成最後一哩路。
而在INC的HPB電動車事業部，是以GIANT/Liv/momentum車種、全球市場的角度進行研發工作，而在開發新產品的同時，也一併兼顧到ESG。
用YouBike的基礎，拓展到HPB的舞台，站在INC的視野，Be Greater Gianter。
在YouBike以單一車種/亞洲市場/CSR事業的角度，思考並推展如何讓普遍市民能夠更便利的完成最後一哩路。
而在INC的HPB電動車事業部，是以GIANT/Liv/momentum車種、全球市場的角度進行研發工作，而在開發新產品的同時，也一併兼顧到ESG。
用YouBike的基礎，拓展到HPB的舞台，站在INC的視野，Be Greater Gianter。
在YouBike以單一車種/亞洲市場/CSR事業的角度，思考並推展如何讓普遍市民能夠更便利的完成最後一哩路。
而在INC的HPB電動車事業部，是以GIANT/Liv/momentum車種、全球市場的角度進行研發工作，而在開發新產品的同時，也一併兼顧到ESG。
用YouBike的基礎，拓展到HPB的舞台，站在INC的視野，Be Greater Gianter。
在YouBike以單一車種/亞洲市場/CSR事業的角度，思考並推展如何讓普遍市民能夠更便利的完成最後一哩路。
而在INC的HPB電動車事業部，是以GIANT/Liv/momentum車種、全球市場的角度進行研發工作，而在開發新產品的同時，也一併兼顧到ESG。
用YouBike的基礎，拓展到HPB的舞台，站在INC的視野，Be Greater Gianter。
在YouBike以單一車種/亞洲市場/CSR事業的角度，思考並推展如何讓普遍市民能夠更便利的完成最後一哩路。
而在INC的HPB電動車事業部，是以GIANT/Liv/momentum車種、全球市場的角度進行研發工作，而在開發新產品的同時，也一併兼顧到ESG。
用YouBike的基礎，拓展到HPB的舞台，站在INC的視野，Be Greater Gianter。
test3-2 Stanley，法務管理師
集團總部轉調台灣製造廠
覺得現在工作中挑戰太少或太多、職涯遇到瓶頸、或是家庭生活變動work-life需要重新 balance，想換環境了嗎？除了打開求職平台，別忘了巨大是個全球性集團，每個國家、每個SBU、每位主管都有她/他自己的風格，找HR聊聊吧！說不定你也能跟我一樣，站在更適合的位置，繼續留在熱愛的自行車產業，把興趣當工作！
test3-3 Erik，設計主管
GiA外派集團總部
I had the opportunity to live in Taiwan and work at the Giant Group headquarters for 6 years. During this time, I led our efforts in design and was lucky to have a passionate team surrounding me. Working at this location has given me a much needed perspective on strategy, leadership, development and manufacturing from the center of the company. Navigating through these topics on a daily basis has strengthened my bond with coworkers and ultimately my view of how a business is run. With Taiwan constantly evolving in terms of technology and livability, this international experience was wonderful from all aspects.